شاخص‌های آموزش و توسعه در تجزیه و تحلیل منابع انسانی از ابزارهای کلیدی ارزیابی و بهبود عملکرد سازمان‌ها محسوب می‌شوند. این شاخص‌ها به مدیران منابع انسانی کمک می‌کنند تا الگوهای آموزشی را شناسایی کنند، کارایی برنامه‌های توسعه را ارزیابی کنند و نیازهای مهارتی کارکنان را برآورده سازند. به طور کلی، تحلیل موثر شاخص‌های آموزش و توسعه می‌تواند به بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی و افزایش بهره‌وری کل سازمان منجر شود. 

مدیریت عملکرد منابع انسانی (HRM) یکی از ارکان کلیدی هر سازمان موفق است که به ارزیابی و بهبود کیفیت کار کارکنان و روندهای سازمانی می‌پردازد. با توجه به تحولات سریع دنیای کسب‌وکار، داشتن سنجه‌های دقیق و کارآمد برای تحلیل عملکرد منابع انسانی اهمیت بسیاری دارد.

یکی از شاخه هایی دانشی که اخیرا بسیار مورد توجه کارشناسان علم داده و همچنین مدیران و دست اندر کاران منابع انسانی سازمانها قرار گرفته است؛ حوزه تحلیل منابع انسانی (People Analytics) است. یکی از نمودارهایی که برای تحلیل وضعیت از ابعاد مختلف بسیار یک موضوع، مثل موضاعات منابع انسانی، مناسب است؛ نموداررادار(Radar Chart) است. در این آموزش در قالب یک فایل ویدیویی، ساخت نمودار رادار در Power BI آموزش داده شده است.

سنجه‌های مدیریت عملکرد شامل چارچوبی از بینش های عملی است که برای هدایت تصمیم گیری و افزایش بهره وری کارکنان طراحی می‌شوند. این سنجه‌ها نقش مهمی در شناسایی روندها و همسویی استراتژی های مدیریت استعداد با اهداف کلان کسب‌وکار دارند و در نهایت فرهنگ بهبود مستمر را پرورش می دهند.

نقشه ها یکی از ویژوال های جذاب در نرم افزار Power BI است. امکان استفاده از چندین ویژوال نقشه در Power BI و جود دارد. علاوه بر ویژوال های پیش فرض Power BI، ویژوالهای سفارشی یا کاستوم هم برای ایجاد نقشه وجود دارد. در این مقاله ابتدا به بررسی ویژوالهای پیش فرض Power BI می پردازیم و سپس استفاده از ویژوال محبوب Synoptic Panel را بررسی خواهیم کرد.