معرفی و خدمات آکادمی علوم داده ایران
یکی از مهمترین دغدغه های افرادی که به تازگی وارد حوزه علم داده می شوند؛ عدم شاخت کافی از حوزه کسب و کار و نیز نداشتن شناخت از محیط واقعی کسب و کار و فرایند پیاده سازی علم داده در سازمان ها است.
آکادمی علوم داده ایران،برای رفع همین مشکل در سال ۱۴۰۲ از جمعی از مدرسان و مشاوران با سابقه هوش تجاری، علم داده، و منابع انسانی تشکیل شد.
هدف ما این است که با ارایه آموزشهای جامع و عملی، شکاف بین علم داده و دانش کسب و کار را برطرف سازیم و افراد مشتاق به حوزه علم داده را به صورت کامل برای فعالیت در این حوزه آماده سازیم.
یکی از مهمترین نیازمندی های پیاده سازی و اجرای هر گونه تحلیل در سازمانها، وجود داده های یکپارچه و با اطمینان بالا از فعالیتهای سازمان است.
به دلیل وجود نرم افزارهای و ابزارهای متعدد مورد استفاده در کسب و کار ها، عموما داده ها به صورت یکپارچه و با ساختار مناسب جهت تحلیل ذخیره نمیگردند.بنابراین نیاز به اجرای فرایند ETL و طراحی انبار داده مرکزی است.
تیم ما با بیش از ۵ سال سابقه و انجام پروژه های متعدد هوش تجاری، آماده طراحی و پیاده سازی انبار داده در سازمان شماست
با افزایش حجم داده های سازمان، گزارش گیری با نرم افزارهای داشبورد سازی با کندی مواجه میگردد. همچنین این نرم افزارها محدودیت هایی در حجم فایل دارند.
یکی از راههای مواجهه با حجم زیاد داده ها، طراحی و پیاده سازی دیتابیس های تحلیلی، یا به اختصار کیوب های OLAP است.
ما با چندین سال سابقه طراحی و فعالیت در حوزه هوش تجاری مایکروسافت، تجریه زیادی در پیاده سازی و استفاده از کیوب های تحلیلی در داشبوردها داریم.
یکی از مهمترین جنبه های استفاده از داده ها برای تصمیم گیری، پیاده سازی داشبورد های تحلیل جذاب است.
در واقع داشبوردهای هوش تجاری، آخرین مرحله پیاده سازی هوش تجاری در سازمان ها است؛و اهمیت داشبوردها در این است که کاربران و مدیران از آنها استفاده میکنند. بنابراین رعایت مسایل رابط کاربری و جذابیت و همچنین تحلیلی بودن و ایجاد بینش کسب و کاری در طراحی داشبورد بسیار مهم است.
تیم ما سابقه بسیاری در طراحی داشبورد در صنایع مختلف را دارد و می تواند داشبوردهایی را طراجی کنند که علاوه بر نمایش وضع موجود، بینش ها و تحلیل های کسب و کاری نیز ارایه می دهد.
لازمه پیاده سازی راهکارهای داده محور و استفاده از ابزارهایی مثل داشبوردهای هوش تجاری، وجود فرایندهایی کارا و صحیح در سازمان ها است.
بدون اصلاح فرایند های کسب و کاری مبتنب بر الگو ها و Best Practice ها، راهکارهای مبتنی بر داده صرفا وضعیت نامطلوب سازمان را نمایش می دهند.
تیم ما با سابقه چندین ساله دز زمینه فرایند های منابع انسانی و گیاده سازی استراتژی در سازمان ها، آماده مشاوره به شرکت شما در زمینه های منابع انسانی و استراتژی است.
آیا این نوشته برایتان مفید بود؟
